En junio comenzamos a trabajar en nuestro primer Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en Goiener y para ello, pusimos en marcha un proceso participativo. Dentro de la Economía Social y Solidaria, queremos construir un modelo centrado en las personas, por lo que creímos indispensable comenzar a trabajar en un Plan de Igualdad.
Para dar comienzo al plan, empezamos con un diagnóstico de la situación entre mujeres y hombres para identificar situaciones que puedan estar manteniendo la desigualdad estructural y así evitar posibles discriminaciones. Para poder llevar a cabo este trabajo, hemos contado con una subvención de EMAKUNDE-INSTITUTO VASCO DE LA MUJER y con el asesoramiento de la Cooperativa Equipare, consultora en materia de igualdad e integrante de REAS Euskadi.
Dentro del proceso de elaboración del Plan de Igualdad, se van a llevar a cabo talleres participativos en las diferentes provincias durante este mes, concretamente:
San Sebastián: 9 y 15 de octubre
Bilbao: 14 de octubre
Vitoria-Gasteiz: 16 de octubre
Pamplona: 23 de octubre
En estas sesiones, vamos a empezar a tratar de manera más profunda diferentes temas relacionados con la cultura organizacional de forma participativa. Todo ello siempre con el objetivo de trabajar el proyecto y las diferentes propuestas que se nos plantean.
Por otro lado, el 26 de octubre en el Encuentro de los Grupos de Trabajo se dará a conocer el diagnóstico y en noviembre trabajaremos para establecer las principales estrategias de acción para los próximos cuatro años.
