IDENTIFICACIÓN Y CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
PUESTO DE TRABAJO
Gestor/a de proyectos europeos.
TOTAL PUESTOS OFERTADOS
1 (uno).
Gestión, ejecución proyectos europeos.
NIVEL
Técnico.
SUPERVISOR/A
Área de Exploración.
Incorporación inmediata > Ubicación abierta (red de oficinas Goiener).
6 meses (máximo).
Por cuenta ajena de duración determinada.
Contrato de duración indeterminada – Socia trabajadora.
SALARIO
Según Reglalmento de Régimen Interno (Grupo C).
Bruto Año 1 = 21.727,25 €/año – Bruto Año 4 = 32.591,03 €/año.
CONDICIONES LABORALES
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
Ingenieria técnica, industrial, organización/ administracion de empresas
• Experiencia en el diseño, búsqueda, preparación, seguimiento y justificación de proyectos europeos, de toda naturaleza. También en la elaboración escrita.
• Experiencia en la implicación directa en la consecución de algún proyecto europeo, al margen de su naturaleza, en particular relacionada con la demanda térmica residencial.
• Experiencia con organismos europeos, estatales, regionales en el ámbito de la coordinación de dichos proyectos.
• Se valorará conocimiento previo de la estructura interna y evolución de Goiener.
• Disposición a combinar el trabajo en oficina como el teletrabajo.
Euskera – Dominio con naturalidad hablado y escrito (Equivalente EGA/C1).
Castellano – Dominio con naturalidad hablado y escrito.
Inglés – Dominio con naturalidad hablado y escrito (Equivalente C1).
Se valorarán conocimientos de otros idiomas (francés y/o alemán preferible).
Procesador de textos, hojas de cálculo, presentaciones, internet, correo electrónico.
Específicas de diseño para instalaciones térmicas.
Cloud (Google Drive, MS Teams, Doodle).
Específicas de gestión (CRM o similares).
• Alta implicación y compromiso con el proyecto social de Goiener.
• Alto nivel de exploración teniendo en cuenta la realidad de Goiener.
• Valorable conocimiento en: energías renovables (en particular energía térmica), eficiencia energética, comunidades energéticas.
• Alta capacidad comunicativa (hablar en público, defender proyectos, saber explicarlos a nivel interno…).
• Facilidad de trato, sociabilidad.
• Capacidad de visión global.
• Iniciativa, orden, resolución y proactividad.
• Motivación para ayudar a conseguir un cambio justo en el modelo energético.
• Este perfil se activa teniendo en cuenta dos necesidades concretas que surgen de la cooperativa: la alta actividad general en diferentes proyectos europeos (programas Horizon y LIFE), y en particular la consecución del proyecto BEcoop. Por lo tanto, se tendrá que responder a la ejecución de este proyecto hasta su final en octubre 2023.
• Coordinar la organización de las tareas de otros proyectos dentro de la organización.
Seguimiento de los plazos, objetivos, hitos, definidos en cada proyecto.
• Interlocución continua con el coordinador y con integrantes del equipo de Desarrollo (Garapena), y frecuente con la oficina técnica de proyectos de generación (Sorkuntza).
• Disponibilidad de viajar ocasionalmente dentro de Europa para la coordinación/ejecución con organizaciones de los consorcios a los que se pertenece.
• Disposición a desplazarse para conocer todas las necesidades de los equipos Goiener.
• Búsqueda y análisis de propuestas para buscar inter-cooperación con otros actores (cooperativas, universidades, centros tecnológicos, empresas, administraciones) o en solitario, y desarrollar nuevos proyectos, en la línea de trabajo de Goiener.
• Conocer la estructura interna de Goiener, las necesidades de todos los equipos para ir contribuyendo al desarrollo de actividades estratégicas, concurriendo a diferentes líneas de ayuda.
• Formación continua en los ámbitos técnicos para poder responder de la manera más adecuada de forma conjunta a los requerimientos de los diferentes proyectos.
