Cooperativa de generación y consumo de energía renovable
PUESTO DE TRABAJO
Gestor/a de proyectos europeos.
NECESIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO
Este perfil surge para apoyar los requisitos financieros demandados por las diferentes áreas de la cooperativa. Así como, para poder ejecutar las tareas asignadas a GoiEner del proyecto europeo ACCE (Access to Capital for Community Energy).
TOTAL PUESTOS OFERTADOS
1 (uno).
Gestión y ejecución del proyecto europeo ACCE; así como apoyo en aspectos financieros de la cooperativa.
NIVEL
Técnico.
EQUIPO
Área financiera y desarrollo.
Abierto. Red de oficinas de Goiener.
FECHA DE INCORPORACIÓN
Inmediata (octubre 2022).
6-18 meses.
Socia trabajadora de duración determinada.
Socia trabajadora de duración indeterminada.
SALARIO
Según Reglalmento de Régimen Interno (Grupo C).
Bruto Año 1 = 21.727,25 €/año – Bruto Año 4 = 32.591,03 €/año.
CONDICIONES LABORALES
Licenciatura en administración de empresas (ADE) y/o económicas.
• Conocimiento financiero sólido de productos-servicios financieros (en particular Project Finance), negociación con entidades financieras, gestión de fondos de inversión; así como experiencia contrastada en el diseño y manejo de modelos financieros sofisticados y análisis de viabilidad económica de proyectos.
• Se valorará experiencia en materia de cooperativas, comunidades energéticas y tercer sector en general (non-profit organizations, economía social y solidaria).
• Experiencia con organismos y programas europeos, estatales, regionales en el ámbito de la coordinación de dichos proyectos (EIB, FEDER, EFSD…), así como en el estudio de documentos, emitidos por las entidades mencionadas y la elaboración escrita de informes (Desktop Research).
• Experiencia en la coordinación, seguimiento y justificación de proyectos europeos, en particular relacionado con la financiación de proyectos de energía renovable y eficiencia energética.
Euskara – Dominio con naturalidad hablado y escrito.
Castellano – dominio con naturalidad hablado y escrito.
Inglés – Excelente, o al menos nivel equivalente a un C1 de la EOI.
Se valorarán conocimientos de otros idiomas (francés y/o alemán preferible).
Libre/MS Office – Hojas de cálculo, editor de texto, presentaciones.
Internet – Correo electrónico.
Cloud (Google Drive, MS Teams, Doodle).
Específicas para la modelización y el análisis económico-financiero de proyectos.
• Se valorará conocimiento previo de la estructura interna y evolución de Goiener.
• Alta implicación y compromiso con el proyecto social de Goiener.
• Alto nivel de exploración teniendo en cuenta la realidad de Goiener.
• Alta capacidad comunicativa (hablar en público, defender proyectos, saber explicarlos a nivel interno…).
• Dispuesto a combinar el trabajo en oficina con el teletrabajo.
• Facilidad de trato, sociabilidad / Capacidad de visión global. / Iniciativa, ordenada, resolutiva y proactiva.
• Motivación para ayudar a conseguir un cambio justo en el modelo energético.
Las principales funciones a desarrollar serán:
• Coordinar la organización de las tareas asignadas a Goiener en el proyecto ACCE (duración 3 años). Así como el seguimiento de los plazos, objetivos, hitos, definidos en dicho proyecto:
• Interlocución continua con el coordinador (REScoop.eu) y con los otros integrantes del equipo de Desarrollo (Garapena) y Financiero. Así como con la oficina técnica de proyectos de generación (Sorkuntza).
• Disponibilidad de viajar ocasionalmente dentro de Europa para la coordinación/ejecución de los objetivos y tareas del proyecto.
• Búsqueda y análisis de propuestas para buscar inter-cooperación con otros actores (cooperativas, universidades, centros tecnológicos, empresas, administraciones) o en solitario, y desarrollar nuevos proyectos, en la línea de trabajo de Goiener.
• Apoyo al área Financiera y Sorkuntza en el análisis de viabilidad de nuevos proyectos, elaboración de estudios económico-financieros y asistencia en el diseño de estrategias financieras a la hora de financiar proyectos propios (generación, eficiencia y rehabilitación) y/o comunidades energéticas.
• Conocer la estructura interna de Goiener, las necesidades de todos los equipos para ir contribuyendo al desarrollo de actividades estratégicas, concurriendo a diferentes líneas de ayuda.
• Formación continua en los ámbitos técnicos para poder responder de la manera más adecuada de forma conjunta a los requerimientos de los diferentes proyectos.
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