IDENTIFICACIÓN Y CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
PUESTO DE TRABAJO
Promotor de Comunidades de Energías Renovables (CER).
TOTAL PUESTOS OFERTADOS
1 (uno).
Acompañamiento en procesos de creación de CER.
NIVEL
Técnico.
EQUIPO
Dinamización.
Abierto. Red de oficinas de Goiener.
6-18 meses.
TIPO DE CONTRATO INICIAL
Socia trabajadora de duración determinada.
Socia trabajadora de duración indeterminada.
SALARIO
Según Reglalmento de Régimen Interno (Grupo C).
Bruto Año 1 = 21.727,25 €/año – Bruto Año 4 = 32.591,03 €/año.
CONDICIONES LABORALES
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
Liderazgo emprendedor e innovación, Gestión de Empresas y Personas, Economía Social y Cooperativismo, Humanidades y Ciencias Sociales, Ingeniería.
• Experiencia en dirección, gestión, dinamización y organización de proyectos en equipos multidisciplinares.
• Dinamizador de grupos y/o movimientos sociales, conocedor de la realidad social (tipo de organización, etc.).
• Formación para la promoción del voluntariado.
• Se valorarán los conocimientos y experiencia en el desarrollo cooperativo.
• Se valorará la experiencia en gestión de subvenciones.
Euskera – Dominio con naturalidad (oral y escrito).
Castellano – Dominio con naturalidad (oral y escrito).
Se valorarán conocimientos de otros idiomas (francés y/o inglés. Opcional).
Libre/MS Office – Hojas de cálculo, editor de texto, presentaciones.
Internet – Correo electrónico.
Cloud (Google Drive, MS Teams, Doodle).
Propias de gestión (CRM o similares).
• Implicación y compromiso con el proyecto social de Goiener.
• Capacidad de tener una visión sistémica a nivel institucional.
• Capacidad de gestión relacional.
• Accesibilidad a la movilidad en el País Vasco / Permiso de conducir.
• Capacidad de flexibilidad horaria.
• Sensibilización y motivación hacia temas y áreas sociales.
• Autonomía.
• Conocimiento y experiencia en torno a los modelos de participación.
• Dinamización y facilitación.
• Capacidad de comunicación.
• Emprendedora, ordenada, resolutiva y proactiva.
• Facilidad de trato y relación.
• Comprensión interpersonal y capacidad de escucha.
• Alta capacidad de trabajo en equipo.
- Impulsar e implantar la estrategia de desarrollo de las Comunidades Energéticas.
- Elaborar y planificar estrategias para reforzar la participación en los CEE.
- Diseño, planificación, impulso, dinamización y coordinación de la participación en los grupos.
- Labor de puente de Goiener ante los CER.
- Dinamización y seguimiento de espacios de trabajo interdisciplinares.
- Participación y gestión en las estrategias nacionales de Red de la UE.
- En los procesos de ejecución EBK:
a) Coordinar las fases de preventa y diseño de la EBK.
b) Gestión y coordinación de los procesos creativo.
c) Canalizar las necesidades de las diferentes EBK a los diferentes grupos de trabajo de Goiener. - Organización e impartición de las conferencias de las Comunidades Energéticas.
- Dinamización del voluntariado.
