LANPOSTUAREN DESKRIBAPENA ETA BALDINTZAK
LANPOSTUA
Goienerren aholkulari-eragilea.
ESKAINITAKO POSTU KOPURUA
1 (Bat).
FUNTZIOAK
Enpresa, erakunde eta elkarteen laguntzaile eta aholkularia.
MAILA
Teknikaria.
GAINBEGIRALEA
Enpresak eta Entitateak Artatzeko Taldea.
KOKALEKUA
Berehala hasteko > Gasteizko bulegoan.
PROBALDIA
6 hilabete (gehienez).
KONTRATU MOTA
Besteren kontura iraupen jakinekoa.
FROGEN ONDOREN
Kontratu mugagabea – Bazkide langilea.
LAN EGUTEGIA
Barne Araudiaren arabera.
SOLDATA
Barne araudiaren arabera (3. MAILA)
Gordina 1. urtea = 16.842,85 €/urteko – Gordina 4. urtea = 26.948,66 €/urteko.
LAN BALDINTZAK
Barne Araudiaren arabera.
LANPOSTUAREN ZEHAZPENAK
PRESTAKUNTZA AKADEMIKOA
(Hasierako erreferentzia)
Enpresen Administrazioa, Ekonomia- edo Enpresa-zientziak, antzeko moduluak lizentziatura eskatu gabe…
ESPERIENTZIA
(Formazioa baino garrantzitsuagoa)
• Ahal dela, komertzial/ordezkari lanetan ibilitakoa, sektorea ezagutzen duena (hirugarren sektorea eta sektore industriala)
• Energia berriztagarriei eta eraginkortasun energetikoari buruzko ezagutzak.
• Marketineko esperientzia.
HIZKUNTZEN EZAGUERA
Euskara – Naturaltasunez menderatzea, ahoz eta idatziz (EGA edo baliokidea).
Gaztelania – Naturaltasunez menderatzea, ahoz eta idatziz.
Beste hizkuntza batzuen ezagutza baloratuko da (frantsesa eta/edo ingelesa).
TRESNA INFORMATIKOEN EZAGUERA
Testu-prozesadoreak, kalkulu orrien ezagutza aurreratua, diapositiba aurkezpenak. Posta elektronikoa.
ELKARLANERAKO TRESNEN EZAGUERA
Hodeian dokumentuak gorde eta lantzeko tresnak (Drive…).
CRM edo antzeko kudeaketari dagozkionak.
BESTE EZAUGARRI BATZUK
• Gidabaimena – mugikortasun handia – norberaren ibilgailua
• Goieneren gizarte-proiektuarekin inplikazio eta konpromiso handia izatea.
• Balioetsi daiteke: energia berriztagarriak, eraginkortasun energetikoa, autokontsumoaren inguruko ezagutzak.
• Komunikazio-gaitasun handia (jendaurrean hitz egitea, proiektuak defendatzea, barne-mailan azaltzen jakitea…).
KONPETENTZIAK
• Tratu-erraztasuna, soziabilitatea.
• Ikuspegi globalerako gaitasuna.
• Ekimena, ordenatua, ebazlea eta proaktiboa.
• Energia-ereduan bidezko aldaketa lortzen laguntzeko motibazioa.
FUNTZIOAK
• Goiener proiektuarekiko interesa agertzen duten enpresa, elkarte eta entitateak aholkatu eta laguntzea.
• Hainbat entitateekin harremana eta proiektu berrien sustatzea eta jarraipena ematea.
• Proposamen ekonomikoak jaso, prestatu eta aurkeztea.
• Harreman instituzionalak.
• Lehiaketa publikoetarako dokumentazioa aztertzea, lantzea eta aurkeztea.
• Esleipenen kudeaketa eta jarraipena.
